浙江湖州一家生物种业公司负责人周经理，已经连续多年在农林水利类招聘会寻觅人才。

近日，浙江省2020届高校毕业生农林水利类专场招聘会在浙江农林大学举行，周经理发现，除了传统的农林企业外，这次还多了不少环境工程、宠物医疗和生物医药领域企业的身影。

不少企业给出了具有吸引力的薪资和待遇：

“6000月薪+年终绩效+出国培训”

“一年发16个月薪水”

“基本工资+车贴+房贴”……

企业在找什么人？

近年来，乡村振兴战略持续推进，生物制药、宠物医疗、乡村旅游等行业的兴起，对新农科人才求贤若渴。

为了招到优秀的学生，不少企业给出了具有吸引力的薪资和待遇。

“只要专业水平过硬，是我们真正需要的人才，工资待遇都不是问题。现在宠物行业发展形势很好，对于优秀的兽医人才，年薪20万以上也很正常。”上海一家宠物公司经理表示，人才的供给跟不上快速发展的宠物业需求，现在做一个宠物医生，很可能收入比给人看病的医生还要高。

• 也有的招聘人员表示，他们需要的人才不仅要有农林专业知识，更希望他们还具有运用新技术的能力，同时会运营微信、会发抖音。

“新农科”人才，培养方式有什么不同？

我们通过几个例子来看一下。

大家都知道，近几年小龙虾在餐饮行业风头正劲。在有“稻虾共作”传统的湖北省，小龙虾养殖成“井喷式”，席卷水田和池塘。那么，种什么品种的水稻更适宜小龙虾生长，怎么养殖小龙虾会让水稻品质更优？

以前，农学的研究者要么专门研究水产，要么专门研究水稻种植，较少研究这种涉及多个领域甚至跨界知识的市场需求。

今年是浙江农林大学开设新农科的第二年。以前，学植物保护的学生，不会接触到动物专业的课程，但是新农科会学习农科的主要基础课，同时强化了外语、数学、物理等课程学习。今年暑假，学生们赴加拿大不列颠哥伦比亚大学交流，在为期一个月的国际访学中，除了语言和专业学习外，他们还参观了加拿大现代化农场和林场，进行了先进机械的操作和培训。

“从事新型农业，并不用天天下地干活，主要做的还是新品种研究、现代农业管理、农业品牌建设等工作。”老家在贵州的应届毕业生胡贝贝感慨，在浙江从事现代农业，可以领就业补贴，年收入可能比在城里工作的同学还要高。